Un espacio de conversación de temas jurídicos y legislativos

La legislación chilena, esencialmente, no persigue el salvamento de la empresa insolvente declarada en falencia. Esta inspiración se refleja en que nuestra ley sobre la materia se denomina de “quiebras” y no “de concursos”, a diferencia de recientes legislaciones comparadas de Iberoamérica como la de México, Perú o España. Además, el primer artículo del Libro IV de nuestro Código de Comercio, al tratar la quiebra la define como un proceso exclusivo de liquidación de bienes y de pago de deudas.

A pesar  de la inspiración de la mencionada ley, nuestro sistema tiene algunas buenas experiencias de salvamento de empresa. Buenas, no sólo para el deudor y/o acreedores, sino también para el conjunto social que se beneficia de una entidad que continuará creando riqueza y empleo.

Es cierto que las “continuidades de giro” no representan más del 10% de las quiebras que se declaran anualmente en Chile y un porcentaje mayoritario de ellas, al final del día, representan una “quiebra sobre otra quiebra”, pero también encontraremos casos de “salvamento de empresa” que es positivo destacar.
El caso de la Cooperativa Agropecuaria Chiloé, también conocida como CHILOLAC de la comuna de Ancud, es un exitoso ejemplo de re-emprendimiento.

No transcurrieron más de 20 meses desde la declaración de su falencia y continuidad del giro, para que esta empresa fuera traspasada exitosamente a sus nuevos dueños, a través de un proceso regulado y transparente de adjudicación. Durante aquel tiempo se logró la mantención y proyección de la actividad productiva, se cuidó el interés de los acreedores, no se generó cesantía y se mantuvo activa la cadena de proveedores, que ascendía a 450 pequeños agricultores.

Una empresa recuperada seguirá creando riqueza, ofreciendo empleo y contribuyendo al desarrollo social y productivo del país y de la comunidad en la que participa. Ahí radica la importancia de un salvamento viable.

En el marco de la ley, una sindicatura privada eficaz, la colaboración oportuna entre acreedores, el compromiso de los trabajadores y la iniciativa privada dispuesta a invertir son, entre otros, los factores fundamentales para lograr un salvamento empresarial... a pesar de la quiebra.